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基层治理需细“治”入微
发布时间:2021-07-21   来源:中国江苏网&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;点击    字号:[ ]
  习近平总书记强调,“十四五”时期,要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。近日,中共中央印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》(以下简称《意见》),为健全完善基层治理体制机制,建设基层治理共同体指明了方法路径。基层党组织和党员干部须学习贯彻《意见》精神,把各项要求落实落细落精,不断提升基层治理能力水平。

  多点“穿针引线”,赋权扩能“放得下”。科学有序下放权力,意味着治理效能释放。应注重统筹协调,按照“重心下移、权责一致”原则,依法赋予基层党组织综合管理、统筹协调和参与建议等权力。完善基层机构设置和职能配置,变“向上对口”为“向下对应”,推动行政执法力量和资源向基层下沉,提升工作效能。强化部门联动,做实“吹哨报到”,逐步形成“上级围着下级转、部门围着街道转、干部围着群众转”的工作机制。加强党建引领,建强基层组织,深化“党建+网格”建设,鼓励社会组织和志愿者在基层治理不同领域深耕细作。

  多点“望闻问切”,服务群众“贴得紧”。基层治理离不开群众。健全基层党员干部联系群众机制,经常性开展入户走访,做到“狗不叫”“叫出狗”。强化“听力训练”,善于问政于民、问需于民,广采“百家之言”,细品“难言之隐”,从深问细问中找到破解思路。精准对接群众需求,始终做到一切工作以群众满意度为导向。对涉及群众利益的重大事项,采取民主议事制度,充分调动人民群众参与基层治理的积极性、主动性、创造性。优化政务服务流程,全面推进一窗式受理、一站式办理,打通联系服务群众的“最后一公里”,以高效专业服务解决人民群众“急难愁盼”问题。

  多点“久久为功”,能力水平“过得硬”。基层治理好不好,党员干部是关键。把提高基层治理能力作为基层干部队伍建设的重大任务抓常抓细。不断提升工作能力,在不断学习中“补”。各级党组织要制定基层干部长期培养规划,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,分层分类开展基层治理专题培训,培养挖掘基层治理人才。在长期实践中“炼”,做到处理突发事件“顺手”,解决棘手事“硬手”,化解新问题“拿手”,努力成为懂治理、能治理、善治理的“行家里手”。

  (南京市高淳区委组织部熊维叶,首发于中国江苏网组工e评)



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